固定残業料金含む、という求人広告が多い最近。

固定というなら残業ではなくて定時じゃないのか？
強制的に残業があり、その時間は帰れないのなら定時と言うのではないのか？

その時間は残業が発生しなくてもその料金が貰えるという会社もあるので、それならまだマシだが、

固定残業料金何10時間、何万円、を含むという記載をしてる会社は、残業が発生しなかったらその金額は差し引かれそうだ。
面接まで行かないと事実を教えない。
求人広告の記載が事実と異なる事が多すぎる。

拘束時間が求人広告と全く違ってたり、月給25万と記載されていても実際は時給900円からですよ、とか言われる。から、と言いながらずっと変わらない。

それと、モチベーション系の記載で最近よく見かけるのが、
自分から聞きにいく姿勢がないならこの仕事は勤まりません、とか指示待ちタイプはダメ、とかだ。
そういうのが口癖の会社は、教え方がヘタで、最初の短期間で成長出来る様な教育が出来ない事が多い。質問しずらい会社ほどこういう口癖がある。
よく分からないまま何ヶ月も手探りで仕事をする必要があるのがこの手の会社だ。

はっきりとした事を端的に言わない、

そして、リーダーシップという言葉を乱用する。

めちゃくちゃだ。


最近の迷惑なリーダーシップごっこにはウンザリする時がある。
利己的なくせに全員がリーダーシップのフリをして仕切りたがる。全然仕事分かってない内から仕切りたがる。
幼稚な頭で人に指示だけは出したがる。
迷惑だ。
執事に頼み事してる子供みたいだ。

教育もリーダーシップも全然出来ないくせに指示だけは出してくる。

他人にちょっかい出す前に自分の仕事を片づけなさいよ、と思う。


そして、在宅の仕事の求人でBuymaへの商品登録作業者募集とかよく見る。
Buymaに限らず、オークションの出品登録作業者募集とかもやたらと多い。
出品関連の作業をタダ同然で全て他人に任せて、商品のリサーチや英文の翻訳など全てをタダ同然で任せて、都合よく頻繁に無償で連絡が取れる労働者を募集している。
利益を得るためのほぼ全域をタダ同然で任せて利益は自分でもらう、というバカげた求人。

配送も販売店から直接輸送となるので、求人依頼者は全く仕事をしないでお金だけもらう構造だ。

全ての作業を任される人への給料は元々タダ同然な上、無駄な連絡を強いられる。無駄に時間をタダで拘束される。
会社なら相談とか連絡で使われる時間も仕事の時間内で発生するのだが。

buymaは元々全く出品者のリスクがない。
店や倉庫が有るわけでもなく、配送の手間も無いし、配送料金もかからない。

人のアカウントでbuymaの商品登録作業してる暇があったら自分でアカウント作って商品登録した方が利益を搾取されもしない。